キンライサーに中途入社してから2か月のKさんにインタビュー。
実はKさん、一度は自己都合で選考を辞退しかけたことがあります。それでもキンライサーに戻ってきた理由とは?
現場に立って2か月で感じたことや、しんどい日の乗り越え方まで、率直に話してもらいました。

消防士、給湯器メーカーの施工職、施工管理職を経験した後、「もう一度現場で技術を磨きたい」とキンライサーへ入社。
先輩に何でも聞ける環境の中で、できる工事が増えていくことや、お客様から直接「ありがとう」と言っていただけることにやりがいを感じているようです。
もともと体を動かすのが好きで、消防士になりました。
在職中も工具を使って機械をいじる作業がすごく好きだったので、いずれは作業系の仕事に就きたいと思っていたんです。
そんな中、転職活動をしていた時に、たまたま給湯器施工という仕事を見つけ、前々職のメーカーへ入社しました。最初から「絶対に給湯器の仕事がしたい」と思っていたわけではなく、自分が好きだった作業の延長線上で出会った仕事、という感覚でした。
入ってみると工具も部材も種類が多すぎて、1から覚えるのが正直大変でした。
ただ先輩にすぐに聞ける環境だったので、だんだん慣れていきました。
「前回できなかった工事が今回できるようになる。」
その積み重ねが楽しくて、気づいたら給湯器施工の仕事が好きになっていました。
前々職のメーカー施工では一定機種しか扱わなかったので、もっといろんなメーカーやエコキュートも触りたい気持ちがずっとありました。
その後、施工管理の仕事も経験しましたが、やっぱり自分は現場で手を動かしたい。技術が伸びていくのが目に見えて分かるし、お客様から直接「ありがとう」と言ってもらえる。あの感覚にもう一度戻りたくて、改めて施工職を選びました。
施工管理職から転職をするために施工会社を改めて探していて、最初からキンライサー1社に絞っていました。
決め手は自社内でのトレーニングセンターの完備と充実した研修制度があったことです。ホームページや社員の声を読み込んで、未経験でもプロのトレーナーから1から教われると知りました。
一般的に施工職は独り立ちまでに1年はかかる業界ですが、キンライサーはその半分の半年でいけるんです。他社にはなかなかありません。
前の会社が「まず現場に出て覚えていく」というスタンスだったので、ここまで研修に時間を割いてくれる環境に強く惹かれました。
実は1次面接が終わって2次面接の日程まで決まっていた時に、自分の都合で一度辞退してしまったんです。
ただ、それでもキンライサーへの思いは消えなかった。誠意を持って再度連絡を取り、もう一度選考を受けさせてほしいとお願いしました。
正直、気まずさはありました。でも面接で会った時、「また応募いただきありがとうございます」と温かく迎えてくれたんです。あの瞬間、ここで働こうと決めました。
2次面接から入社までの期間も手厚くサポートしてもらえて、不安は一切なく、期待のほうが大きい状態で初日を迎えられました。今でも本当に感謝しています。
今働いている川崎拠点の先輩は、1人ひとり本当に優しくて、声をかけやすい方ばかりです。施工のことも事務的なことも、何でも聞ける雰囲気があります。
初めて自分がメインで給湯器交換を任せてもらった現場で、思った以上に作業に時間がかかってしまいました。そんな時、先輩から「時間は気にしないで、ゆっくりやっていいからね」と声をかけてもらいました。工事の手順も1つひとつ説明しながら教えてくれて、現場そのものが勉強の場になっていました。
これまでの職場には「説明より見て覚えろ」というタイプの先輩もいたので、ここに来て働きやすさが全然違うなと感じています。

前の会社では1社のメーカー製品しか扱っていなかったので、複数メーカーを担当するようになると、工事の仕方が結構違うんです。「多少経験があるから余裕」というわけではまったくありませんでした。
だからこそ、キンライサーの教えてくれる環境がありがたい。経験者でも学べることがたくさんあるというのは、入社前に聞いていた通りでした。
この仕事で特に大変なのが、雨が強く降っている日も、真夏の暑い中も、現場に行かなければならないこと。これは覚悟が必要な部分です。
暑い日は特に大変ですが、会社から空調服や扇風機が支給されるので、体への負担はだいぶ軽減されます。
あとは個人的な話ですが、「この工事が終わったら家でビールが飲める」という楽しみを励みに、一つひとつの作業に丁寧に向き合い、最後までやり切るよう努めています。これが僕なりの取り組み方です。
しんどい時もあるけど、それを上回るやりがいがある仕事だと感じています。
タフな仕事もあるけれど、休めるし稼げる。それがキンライサーのいいところです。
閑散期(5月~8月)には、「クラフトファイブ休暇制度」というリフレッシュ休暇の制度があるので、取得条件を満たせば、最大5日間の連続休暇を年2回まで取得できるのが特徴です。現場の状況と調整しながらにはなりますが、しっかりリフレッシュできる機会があるのはありがたいと感じています。
先輩が平日に連休を使って旅行に行っているのを見て、自分も楽しみにしているところです。
仕事とプライベートをしっかり分けられて、給与面でも納得できます。
また、施工した分、技術を習得した分、ちゃんと評価してもらえるので、長く続けられる仕事だなと感じています。

未経験の方でも安心してスタートできるよう、自社トレーニングセンターが完備され、充実した研修制度が整っています。給与面でも納得感がありますし、技術を身につけた分は評価につながります。
僕自身、目標にしている先輩が拠点にいます。
技術があるのに先輩風を吹かせず、後輩にもお客様にも謙虚に向き合っている方です。ああいう人に近づきたいと思える環境があるのは、本当に大きいです。
転職ってどこに行けばいいのかわからなくて、不安になることもあると思います。私もそうでした。でも、キンライサーに来てよかったと、今は心からそう思っています。
これから一緒に働く後輩には、素直で元気な人が来てくれたら嬉しいです。技術を磨くことをやめない人と、お互いに高め合っていきたい。
迷っているなら、ぜひ一緒に働きましょう。

キンライサーでは、主体的に行動できる人からの応募をお待ちしています。施工職では、お客様に安心感を与える丁寧な作業と優れた対応が不可欠ですので、相手の立場になって物事を考え、相手を尊重するということがとても重要です。常に自分で考えて行動できる人は、キンライサーで活躍して頂けると思っております。
キンライサーは、未経験から一流の技術者を目指す方、より高みを目指す経験者にとって充実した環境を整えています。
未経験の方でも6ヶ月をベースとし、施工職人としての必要な資格の取得だけでなく、現場経験豊富な先輩による実践的なOJTを通して、着実に専門技術が身につくようにサポートしています。
キンライサーでは資格取得手当を用意しているため、資格を保有していれば収入がアップしますし、現在資格を持っていない場合でも、「資格取得支援制度」を利用すれば取得費用は会社負担で働きながら資格を取得できます。また、技術の向上に応じて昇給の機会も用意し、社員の成長が直接報酬に反映される仕組みも用意しています。
※40時間の固定残業代(79,559円~)、施工手当(30,000円)を含む
※経験者選考に関しては当社基準あり